愈來愈多內地生赴港接受高等教育及留港工作，他們被稱為“港漂”。香港集思會進行調研，發現自2003年至今年8月，獲批入境“港漂”人數累積超過16萬。香港集思會總裁黎黃靄玲指，這批人正好補充香港短缺的勞動力，但“港漂”在香港面對居住環境欠佳、語言文化不同致社交圈子狹窄等問題，加上“港漂”家庭重心在內地，故只有28%人計劃在香港長期發展。

據香港《文匯報》報道，香港集思會于2013年10月進行問卷調查，面對面訪問500名“港漂”，他們從內地赴港讀書或工作，留港未滿7年。該會又邀請了30名符合條件的在港內地人士深入訪談。受訪“港漂”從事行業非常廣泛，包括制造、醫療、教育、金融等，職業以專業、輔助專業和研究居多。

黎黃靄玲表示，“港漂”與港人同文同種，理應比西方人更容易融入香港社會，成為香港一分子和生力軍，正好補充香港短缺的勞動力。受訪者選擇來港或留港工作原因，67%喜歡香港的多元文化和生活方式，喜歡香港信息自由流動占47%，并有44%喜歡香港完善的法制。受訪者更透露，在內地凡事要靠關系，在香港卻能憑實力找到好工作。

調查又發現，逾70%受訪“港漂”打算短期內留港工作；只有28%認為香港是長遠的理想發展地點；長遠會選擇返回內地的占39%。受訪者在香港面對的主要問題是“住房環境欠佳”，占73%；其次58%表示“未能講本地語言，與本地人溝通不足”；39%指“在本地缺少朋友而感到孤獨”；不少受訪者表示“難以應付香港的生活水平”和“遠離家人父母感到難過”。

大部分受訪“港漂”為一孩政策下的獨生子女，與內地家人的親密關系是影響人生規劃的重要因素。因此，53%受訪者計劃離港，最主要原因是“家庭的重心在內地”，除非能在香港結識另一半，否則希望回內地照顧雙親、建立家庭。

剛在香港浸會大學完成學士課程的路小姐畢業后留港工作，現職于制作公司。她表示，計劃留港工作3年，視乎未來發展，再決定是否繼續留港。她又指，現在父母尚能照顧自己，但10多年后父母年老時，將需要路小姐自己照顧，會因此考慮是否應留港長遠發展。但她說，若在香港結識另一半并組織家庭，便會繼續留港。

黎黃靄玲又指，近半“港漂”滿意目前特區政府吸納內地人才的政策，但進一步推加的措施不多，建議特區政府與機構合作發展粵語課程，并提供津貼。同時，特區政府宜多宣傳《非本地畢業生留港/回港就業安排》政策，以及舉辦香港生活文化分享會和交流活動，協助“港漂”融入本地社會，挽留人才留港工作。