本市將對技能人員建立貫穿全職業(yè)生涯的終身培訓(xùn)制度，引導(dǎo)用人單位組織所有技能人才參加職業(yè)培訓(xùn)。日前，市政府發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的意見》，明確提出，要大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。同時(shí)，鼓勵企業(yè)對有突出貢獻(xiàn)的藍(lán)領(lǐng)工人提高待遇水平，包括實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵、在聘技師可享工程師待遇等。

據(jù)悉，今后兩三年中，本市技能人才缺口總量達(dá)60萬人；其中高級技工、技師、高級技師的缺口約為13萬。為了建立健全終身職業(yè)培訓(xùn)制度，本市將重點(diǎn)實(shí)施推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)五項(xiàng)行動計(jì)劃，其中包括實(shí)施崗位技能全員培訓(xùn)計(jì)劃，積極推進(jìn)企業(yè)全員培訓(xùn)制度；實(shí)施高技能人才“百千萬”帶動計(jì)劃，“十二五”期間，提升完善100個(gè)首席技師工作室，并對30個(gè)重點(diǎn)技師工作室給予30萬至50萬元的資助；強(qiáng)化家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)療護(hù)理員等從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，推行持證上崗等等。

對有培訓(xùn)愿望的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，在本市從事家庭服務(wù)的家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)療護(hù)理員，政府將提供職業(yè)或技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)畢業(yè)生，將給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對企業(yè)技能崗位職工實(shí)施崗位技能全員培訓(xùn)，特別是對本市急需、緊缺工種的技師、高級技師，將加大培訓(xùn)補(bǔ)貼力度，給予技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

下一步本市還將通過提高技能人才待遇，加大高技能人才的引進(jìn)力度等多種措施進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。“十二五”期間，力爭使新進(jìn)入人力資源市場的勞動者都有機(jī)會接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓(xùn)，使每個(gè)有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。未來五年本市職業(yè)培訓(xùn)工作將實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)人群全覆蓋、職業(yè)生涯全覆蓋。