9月9日上午8時許，江蘇省泗洪縣古徐廣場近千名干群正在這里聚首。

“找點空閑/找點時間/領著孩子/?；丶铱纯?帶上笑容 /帶上祝福……”不一會兒，音響里傳出了嘹亮的《?；丶铱纯础犯杪暎鸲@。

原來，該縣在這里舉行行政事業單位工作人員“回出生地、回居住地”活動啟動儀式。

“為了充分發揮全縣13000多名行政事業單位工作人員盡義務、獻愛心、訪民情、解民憂、促發展的主動意識與模范帶頭作用，我們組織全縣行政事業單位工作人員，回出生地，回居住地，為群眾排憂解難，讓他們一頭連著基層和群眾，一頭連著黨委和政府，推進泗洪社會經濟跨越發展?！便艉榭h委書記徐德說。

該縣組織所有工作人員“回家”，不僅僅是“給爸爸捶捶后背揉揉肩”。筆者從“雙回”活動實施意見上看到，每一名工作人員在“雙回”活動中，都圍繞“三四五”來開展工作，即當好做孝敬父母尊敬長輩、履行職責遵守公德、參與公益奉獻社區的“三個示范”；當好政策法規宣傳員、社情民意信息員、矛盾糾紛調解員、村居發展輔導員“四大員”；實踐開展一次專題座談、進行一次民意走訪、幫扶一批困難群眾、組織一些公益活動、興辦一批實事項目“五個一”。

縣長徐勤忠告訴筆者，籍貫在同一鄉鎮的行政事業單位工作人員成立一個工作隊，按村（居）劃分工作組，明確召集人、聯絡員。今年9月、10月、11月，每月都要利用周末分別開展一次“雙回”活動；今后每兩個月開展一次?；顒悠陂g，不準在村（居）就餐，做到不擾民，不加重基層負擔。

9時許，儀式結束。與會的首批400名公職人員分隊編組，陸續啟程“回家”到8個鄉鎮、10個社區開展工作。

為了確?；顒邮盏綄嵭?，該縣采取定期檢查、隨機抽查的形式，加強對各工作隊、工作組的考核評比，并把考核結果作為機關工作人員年度考核和獎懲的參考依據之一。對成效突出、群眾反映良好的予以表彰，對工作敷衍、群眾反映差的予以通報批評并限期改正。

“機關工作人員具有素質高、政策業務通、生活環境熟等優勢，他們回去，可以把感情融洽在基層，問題解決在基層，工作推進在基層，一定能收到良好效果。”基層群眾表示。（許昌亮）

　　實習編輯：范文軒