4月14日，在克拉瑪依鉆井公司員工培訓(xùn)中心教室里，來自鉆井一線關(guān)鍵崗位的23位少數(shù)民族員工正在接受漢語提升培訓(xùn)。

這個(gè)公司現(xiàn)有少數(shù)民族技能操作員工1030人，其中45%的員工，漢語水平僅能用于一般交流，不具備讀、寫能力。 與此同時(shí)，隨著職業(yè)技能鑒定、取證培訓(xùn)工作越來越規(guī)范、嚴(yán)格，因?yàn)檎Z言應(yīng)用的障礙，這部分員工的職業(yè)發(fā)展受到不小影響。

2014年，西部鉆探井控取證培訓(xùn)將采用新題庫，并取消少數(shù)民族語言試卷，部分漢語水平較差的員工，在理論考試中，屢次不合格，著實(shí)著急又無奈。

針對(duì)少數(shù)民族員工多、漢語水平參差不齊的現(xiàn)狀，該公司人事組織科聯(lián)合員工培訓(xùn)中心，制定了漢語應(yīng)用能力提高培訓(xùn)策劃，力爭(zhēng)在短期內(nèi)，有針對(duì)性的加強(qiáng)少數(shù)民族員工，在取證培訓(xùn)過程中遇到的高頻專業(yè)詞匯、長(zhǎng)句的輔導(dǎo)力度，幫助員工盡快突破應(yīng)用瓶頸。

此次為期兩周的漢語專項(xiàng)培訓(xùn)將圍繞“鉆井HSE安全操作、井控安全操作”知識(shí)展開，通過翻譯解讀涉及到的專業(yè)術(shù)語，加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)知識(shí)的漢語聽說讀寫能力，進(jìn)一步提高崗位勝任水平。（通訊員 馮紅）