中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：綜合媒體報道，6月10日美國政府提議出臺一項“股東決定薪酬”(say on pay)的立法草案，要求上市公司每年舉行一次針對高管薪酬的非約束性股東投票。此外政府還打算指定一名“薪酬沙皇”，此人有權(quán)對接受政府救助資金的美國公司高管的薪酬進(jìn)行審核。

財政部長蓋特納表示，政府對于“限薪”或者公司如何制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)沒有興趣，政府只是想讓這些大公司的管理者在追求利潤的時候承擔(dān)更多風(fēng)險，不再做出瘋狂逐利不計后果的舉動。他說：“造成這次金融危機的原因有很多，而決策者的薪酬問題是一個非常重要的原因。”

 華爾街離譜的高薪一直遭人詬病，隨著華爾街危機把美國拖入經(jīng)濟衰退的泥潭，上到國會議員下到普通納稅人，越來越多的美國人將怒火轉(zhuǎn)向華爾街的高薪。

金融危機爆發(fā)之后，美國財政部宣布向金融機構(gòu)進(jìn)行巨額注資，高盛、摩根士丹利和美林等原來華爾街的高薪投行均被列在名單之內(nèi)，這引起許多納稅人的擔(dān)心和憤怒。美國總統(tǒng)奧巴馬2月4日宣布，得到政府資金救助的美國金融公司高管工資將受限制，最高年薪不得超過50萬美元。

限薪的原因非常明確：因為一些公司一方面在尋求納稅人資金救助，另一方面卻仍給高管發(fā)放高額報酬，此舉讓民眾感到“不安”。也就是說，既然你使用了納稅人的錢，那么，你的薪酬待遇就應(yīng)該受到限制。

預(yù)計最早數(shù)小時內(nèi)，政府就可能一一揭開期待已久的高管薪酬水平規(guī)定，不過規(guī)定僅適用于接受政府救助的公司。

（環(huán)球在線：于盟）

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