近日，繼券商的“天價(jià)年薪”后，銀行業(yè)也陷入“高薪門”——寧波銀行一名副行長(zhǎng)去年薪酬高達(dá)616萬(wàn)，該行去年薪酬過(guò)百萬(wàn)的高管數(shù)量多達(dá)10位。據(jù)3月16日《法制周報(bào)》報(bào)道，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)近期將推出關(guān)于銀行業(yè)管理人士薪酬和獎(jiǎng)金的最新規(guī)定，這是繼2009年初財(cái)政部頒發(fā)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)高管“280萬(wàn)年薪封頂”以來(lái)的又一次行業(yè)監(jiān)管動(dòng)作。

　　去年年初財(cái)政部頒發(fā)了金融高管“限薪令”之后，就有評(píng)論稱，雖然“限薪令”的用意良好，但由于缺乏可操作性，同時(shí)更缺乏有效的監(jiān)管，很可能會(huì)形同虛設(shè)?，F(xiàn)在，從寧波銀行眾高管的“高薪門”來(lái)看，這一說(shuō)法是有預(yù)見性的。

　　寧波銀行高管們令人驚訝的高薪，似乎是源于“上有政策、下有對(duì)策”，但實(shí)則還是有關(guān)部門想法太天真，自認(rèn)為在頒發(fā)了“限薪令”之后，就可以規(guī)范銀企高管們的高額年薪了。又或許，有關(guān)部門在頒布“限薪令”的時(shí)候，不過(guò)就是做個(gè)樣子，并沒想太較真——但愿本人不是“以小人之心度君子之腹”。

　　“限薪令”形同虛設(shè)，板子還要打到監(jiān)管部門身上。只頒布“限薪令”，僅僅指望銀企高管的道德自律，而不出臺(tái)一系列的懲戒措施，只會(huì)讓“限薪令”變得雷聲大、雨點(diǎn)小。

　　無(wú)論如何，“限薪令”不能形同虛設(shè)。有關(guān)方面應(yīng)該給個(gè)說(shuō)法。(王 毅)