隨著社會經濟的發展進步，色彩設計得到了廣泛的應用及關注，從紡織到服裝、從家居到環境，一切的美麗都離不開色彩設計的構成。推動中國產業升級、樹立民族企業形象、加大國產產品的國際競爭力，就必須在產品的外觀上有一套科學的管理辦法。對于商品，其外觀的色、型、材三要素中最直觀打動受眾的就是色。法國色彩大師朗科羅先生曾說過，在不增加成本的基礎上，通過改變顏色的設計，可以給產品帶來 15% ～ 30% 的附加值。所以從色彩入手，提升設計師的色彩搭配水平，是一個可行的辦法。

色彩是 21 世紀具有高附加值的軟件條件之一，也是從成本——收益觀點出發最具有實效的營銷手段。色彩營銷在國家或企業競爭中已經處于核心的地位。企業應在了解和分析消費者心理的基礎上，做消費者所想，給商品恰當定位，然后給產品本身、產品包裝、人員服飾、環境設置、店面裝飾一直到包裝等配以恰當的色彩，使商品高情感化，成為與消費者溝通的橋梁，實現“需求——色彩——商品”的統一。西方國家早已認識到色彩的潛在競爭力，通過各個層面的努力，將色彩資源應用于實際的營銷戰略當中，將商品的思想傳達給消費者，提高營銷的效率，并減小營銷成本，從而增加產品的附加值。

產業結構的調整必將要求人才結構的轉變，創新型國家的建設需要大批具有創新技能的人才隊伍。眾所周之，中國的專業色彩人才非常缺乏，培養本行業的專業實用型人才是當務之急。應經濟發展所需原國家勞動與社會保障部（現國家人力資源與社會保障部）適時推出了色彩搭配新技術，中央電視臺新聞頻道、綜合頻道、經濟頻道都為此進行了專訪和報道。彩搭搭配應用人才是運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩搭配設計師彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。色彩配師這一國家新技術的誕生，對行業的發展具有重要的現實意義并滿足長遠的戰略需求，從業者將著重以色彩設計及營銷企劃能力配置到企業中，在各行業領域占據著無可替代的地位。為將色彩搭配設計理念更好的推向社會，中國流行色協會培訓部特于 2011 年 7 月 22 日在北京紡織黨校組織色彩搭配這一應用能力的系統學習及專業能力認證，全力為社會培養更多優秀的色彩搭配人才。

色彩搭配這一應用技能在一些發達國家已相當成熟，在日本就有近 100 萬名的色彩搭配從業者，而國內經過中國流行色協會培訓的人數不足 4000 人，專業色彩人才非常缺乏。迎合社會的發展及企業需要，未來人才缺口也極大。

為促進中國色彩事業的壯大發展，加速中國的產業結構轉變進程，中國流行色協會一直在不懈努力，并與世界各國色彩協會保持長期、深入的交流、合作，扶持各行業的色彩設計技能提升助力國內企業發展，積極推動國內色彩搭配應用人才的培養。截止 2011 年 5 月已經成功培訓了 70 期，地域覆蓋北京、廣州、上海、深圳全國四大重點城市及江浙、福建沿海等重要生產基地。詳情請關注中國流行色協會培訓部官網： http://www.colorcoordinator.cn/ 。