做企業、做產品，首要做文化。

一個企業的文化對于企業生命力至關重要。河南豫電作為一家知名生產銷售型企業，其超強的營銷能力及頑強的拼搏精神深深被外界所樂道。7月26日，筆者在參觀河南豫電的途中，深受其濃重的企業文化氛圍感染。

在整個參觀過程中，河南豫電所呈現的強烈企業文化在讓記者深受感觸之外，相信也深深感染著每一位豫電人。為員工打造舒心工作環境的同時，最大程度的營造濃厚企業文化環境，這樣的做法在成就豫電輝煌事業的同時，也是眾多行業企業所需要學習的。

河南豫電電氣公司六年的創業歷程譜寫了今天的朝氣蓬勃，六年的意氣風發造就了豫電人的錚錚氣魄。豫電電氣作為改革開放大潮中的一家企業以先進的技術，過硬的管理造就了豫電人團結奮斗的良好氛圍和不屈不撓的團隊精神。

2011年7月17日，河南豫電電氣有限公司與中元林營銷咨詢公司正式簽訂了網絡營銷合作協議，這一時刻對于兩家頗具實力的公司來說都是一個新的起點，河南豫電電氣有限公司與中元林營銷咨詢公司必將攜手踏入一個新的征程！

采訪中，總經理孫少紅非常自信地表示，在未來的發展中，豫電人仍會以特有的勇氣與智慧，在滔滔商海中，迎風破浪，升帆遠航！

孫少紅認為：企業是樹，文化是根，企業文化是企業的根本。在孫少紅看來，做企業與蓋房子是一個道理。企業規模與品牌只是一個大的框架，填充其中的血肉則是文化。孫少紅告訴筆者，科學發展觀的核心是以人為本，正如一代偉人毛澤東所教導的那樣，人民，只有人民才是創造歷史的真正動力。只要有了人，什么人間奇跡都可以創造出來。河南豫電電氣公司在追求卓越、持續改進、優質服務、顧客滿意的企業文化理念指導下，創新了一些很好的做法，用全新的理念調動激情，用文化凝聚人心，用機制留住人才。

筆者認為，企業的核心競爭力絕不是具有產品或服務，而應該是別人偷不去、學不來的獨有的東西，那就是企業特有的文化。河南豫電的真正崛起也正是扭轉核心競爭力的開始。

（來源：千龍網）