今年6月，廣東省中山市發(fā)生了人力資源和社會保障局紀委書記梁國影為子更改公務(wù)員錄用考試成績事件。為嚴肅考錄紀律，加強警示教育，維護考錄公平，近日，人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局對該事件進行了通報。

通報中說，在廣東省縣級以上機關(guān)2012年招錄公務(wù)員考試過程中，梁國影指使他人調(diào)高了其子林某對外公布的筆試成績，使林某獲得了報考職位的面試資格。該事件被網(wǎng)絡(luò)曝光后，引起社會廣泛關(guān)注。廣東省人力資源和社會保障廳、中山市委市政府對此高度重視，責(zé)成紀檢監(jiān)察等部門迅速調(diào)查核實有關(guān)情況，并對涉案人員進行了嚴肅處理。中山市委決定給予梁國影開除黨籍、開除公職處分，并移送司法機關(guān)處理，對其他5名違紀違規(guī)人員也分別給予了相應(yīng)的黨紀政紀處分。中山市有關(guān)部門取消了其子公務(wù)員錄用資格。

通報指出，該事件性質(zhì)極其惡劣，對公務(wù)員考錄的公正性和權(quán)威性以及公務(wù)員主管部門的公信力造成了重大傷害。通報要求各地進一步深入做好公務(wù)員錄用考試警示教育工作，將廣東更改成績事件等案例作為警示教育的重要內(nèi)容，重點做好對基層考錄主管部門人員、考務(wù)工作人員等人群的教育工作。

通報提出，各地要認真開展考錄工作的自查自糾，建立公務(wù)員主管部門上下級之間、公務(wù)員主管部門與招錄機關(guān)、人事考試機構(gòu)、紀檢監(jiān)察等部門之間相互監(jiān)督的工作機制，積極推行“陽光”考錄，自覺接受社會公眾監(jiān)督。（記者盛若蔚）