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東軟整體上市之后——劉積仁談新東軟

2008-09-23 12:33:40

東軟集團總裁兼CEO劉積仁

中國日報網環球在線消息:東軟集團總裁兼CEO劉積仁,是中國軟件業的領軍人物。作為中國的第一位計算機應用專業博士,他已經帶領他的公司縱橫馳騁了18年,雖然公司偏安東北一隅,但從小到大締造了一個中國本土最大的軟件公司,他的產品滲透在生活的每個角落,卻似乎又都看不見。

但如果就此忽視了這家軟件公司以及這個人,那就錯過了觀察和研究中國軟件未來發展的機會。

中國日報在東軟整體上市2個月之后,采訪了這位傳奇式的人物,他向我們介紹了新東軟的變化和未來的發展戰略。

記者:您不止一次參加達沃斯論壇,也是今年即將在天津召開的夏季達沃斯與會嘉賓之一。您怎么看待這個論壇?

劉積仁:Summer Davos是第一次在中國,或者說這是達沃斯整個會議過程中的一次創新吧,達沃斯本身就是一個交流思想的平臺,如何看待世界的發展趨勢,如何讓你感受到在發展的過程中可能遇到的機遇和挑戰。

參加這個會,在某種意義上是我作為公司的一個chairmanCEO學習和完善自己的最好平臺。因為你所聽到的都是世界頂級的經濟學者、企業的負責人、政府的官員,從各個方面來描述世界和它的發展趨勢。對把握企業未來的發展軌跡、命脈,知道我們應該做什么,不應該做什么。

通過達沃斯,你對世界發展的大趨勢,通過這樣的交流,你會感受到你在一個由企業所組成的社區里面,你自己的地位和目前的角色,會有一個更清楚的認識。同時,你會對所有在社區里的member有新的一種感知,你知道你將來在這個community里要成為一個什么樣的citizen。這時,會促使你更過的思考和努力。應該說這時一種幸運,第一它并不是開著門讓所有人進來;第二,所有進來的人也不一定參與會議。所以說把門開給了少數人,而又讓更少數的人享受這樣的會議,所以說東軟是很幸運的。

記者:6月東軟完成整體上市時候,新東軟發生了哪些變化?為什么這樣調整?對下一步發展有何意義?

劉積仁:一個公司在成長的過程中事實上和人是一樣的:年輕的時候你要想什么,年紀大一點的時候想什么。一個比較有理想的公司事實上他應該想的更遠一點,要在你更年輕的時候,想到你成熟的階段。而在你發展的過程中,往往成長的過程中,可能是從微觀的角度上,不能完全把握住每一個步驟都按照你所期待的那樣去發展。

而東軟在過去的17年的成長過程中,伴隨著中國的改革開放,這么好的政策環境和這么好的機會,我們在面向這個方向來走的時候,從結果上看我們走的很完美。從過程上,我們走的過程中也留下了一些問題,這些問題包括我們的組織過于復雜。為什么復雜呢?當時我們一會兒跟這個搞個合資公司,一會兒跟那個搞個合資公司。當時采用了這樣的一個路線,是為了生存而發展的路線。走到今天的時候,你再看未來的發展,你會覺得過去的路線能使你走到今天的成就,可能也是阻礙你未來發展的因素。所以現在就必須要整理了。

我們這樣一次重組,除了完成了組織的簡單化,更加有效率,面向未來我們這個組織更有競爭力之外,對我們原來的投資者來說,也是一個最大的好消息。它為我們未來健康持續的發展打下了一個堅實的基礎,包括公司的透明性和公司的組織管理更加簡單。

記者:東軟整體上市后,股份是怎么分配的?

劉積仁:重組之后東北大學是第一大股東,我們職工持股會是第二大股東,飛利浦只占了不到3%。在企業制度建設上,東軟是一個十分開放的,面向國際化的一個公司。因為我們認為股東就是我們公司的價值。我們吸引股東不僅僅是吸引他們的投資,我們還要吸引他們的智慧,他們對這個產業未來發展的這種影響力。所以你要看我們公司的股東,我們有美國人,荷蘭人,德國人,日本人,中國人當然占最大的比例了。從行業上,飛利浦是我們醫療的軟件。從管理的軟件看,德國SAP;在日本,就是東芝。所以就使得東軟在公司的制度方面,透明性方面,或者是我們更符合國際化企業接近的方面,這種結構,對于我們公司建立一個健康的government system能夠起到一個很大的推動作用。

一個企業通過上市,通過一個公正化的一個過程,變成一個公眾的公司。這個過程中,本身我們主動的愿意接受這樣的投資者,也是我們的一種勇氣,因為他們進來之后,你做事情就不那么隨隨便便了,要通過股東大會,要通過董事會,要通過很多董事和獨立董事來一起討論。所以這使得公司更健康、穩定的發展。國際的投資方加起來能有30%左右的股份。

記者:像您說的國際業務這塊已經占到總體業務的30%左右了,那么下一步國際化方面還有什么樣的計劃?

劉積仁:應該說東軟已經是成熟的企業,他所從事的行業的市場份額和國際的市場份額和格局是匹配的。比如說,軟件。全球的軟件消費在中國只占了5%~6%,其他的是在全世界發生的。醫療設備,全世界醫療設備在中國的消費也就是4%~5%,其他的也不在中國市場。所以什么叫成熟的企業,全世界那個產業在那個地放賣了多少比例,你就占了多少份額。這才是真正的跨國公司,應該做到這種程度。但是大部分的企業肯定是在自己的國家優先的。所以東軟在未來的發展過程中,我們肯定要從現在的30%,變成50%,有可能會更多。這是我們發展的目標。

我剛從南美回來,在巴西、秘魯、哥倫比亞等,差不多每個南美國家都有我們的產品。中東也是。作為一個中國的企業,先別說我們在那有多少份額,先說我們有一批隊伍到那個地方能夠賣,而且有客戶,那些客戶還是滿意的,這給我們帶來了很大的信心,就是我們中國制造的高科技產品,在國際上也可能被接受。而最讓我們感到興奮的是不僅是發展中國家接受,發達國家的市場也給我們帶來了很好的一個空間。過去的一年多時間里,我們在美國安了20多個我們的產品。

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