名詞解釋

22K：K代表千，指大學(xué)畢業(yè)生起薪為2.2萬元（新臺(tái)幣，下同）。

社會(huì)“新鮮人”：即初次踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生及退伍士兵。

當(dāng)下島內(nèi)年輕人薪水偏低，當(dāng)?shù)孛襟w、名嘴探根究源，話題延燒到“立法院”，引發(fā)全臺(tái)灣展開大討論，勞資雙方更發(fā)生加薪與不加薪的“叫戰(zhàn)”。

自嘆“寒薪”茹苦

如果按大陸標(biāo)準(zhǔn)，22K不低了，但在臺(tái)灣卻不然，一是2.2萬元還低于十幾年前的起薪，其二，以臺(tái)灣消費(fèi)水準(zhǔn)，月薪22K生活清苦。

22K在臺(tái)北能過怎樣的日子？

先看吃住行，很一般的快餐100元，地鐵票16至65元不等，單身公寓一居室約1.1萬元，如自己做飯，一棵高麗菜七八十元。

有媒體計(jì)算，普通上班族一個(gè)月吃住行，最省也要1.7萬余元，加上電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)或買書、零食之類，基本沒結(jié)余。如果不請(qǐng)人吃飯，不買衣服，剛好維持開銷，“月光”是肯定的。至于存錢、理財(cái)，那是遙不可及，想買房更是天方夜譚。

一位媒體同行告訴記者，10多年前大學(xué)生起薪約25K，現(xiàn)在才22K，薪水縮了，物價(jià)卻不知漲了多少。剛出道的記者月薪也就3萬多元，比10年前還少。詢問臺(tái)北人，普遍的回答是22K太低了，目前臺(tái)灣法定的最低月薪是18780元。

薪資爭(zhēng)論各執(zhí)一詞

一名頭頂臺(tái)大法律系研究生光環(huán)的畢業(yè)生應(yīng)征法務(wù)助理，雇主開價(jià)22K，這讓他有被羞辱的感覺。對(duì)此，不同的人觀點(diǎn)差異很大。

很多人為年輕學(xué)子鳴不平，臺(tái)大副教授辛炳隆表示，企業(yè)把薪資壓太低，當(dāng)局又沒辦法伸援手，年輕人在很多公共政策中并沒發(fā)言權(quán)，“這是很可憐的事”。也有人說年輕人抗壓力弱，“草莓族”從小備受呵護(hù)，溫室長(zhǎng)大，進(jìn)入社會(huì)一捏就傷。某名嘴就在電視上表示，如果是他，只愿給1.9萬元的月薪。多數(shù)雇主的態(tài)度則是：景氣不好，企業(yè)加薪無能為力！

兩位大老板還隔空嗆了起來。味全董事長(zhǎng)魏應(yīng)充說，不管企業(yè)有無獲利，都應(yīng)加薪。遠(yuǎn)東集團(tuán)董事長(zhǎng)徐旭東表示不能同意?！靶袠I(yè)本身競(jìng)爭(zhēng)力要夠，如果企業(yè)虧光了，還怎么加薪？”

卸任的蕭萬長(zhǎng)說，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，哪里的薪水是停滯不漲的？22K現(xiàn)象不正常。他呼吁企業(yè)提薪，否則人才會(huì)外流。

在位高官們夾在兩頭難表態(tài)。馬英九曾呼吁企業(yè)加薪，建議讓新鮮人每月40K，只有極少數(shù)企業(yè)響應(yīng)，效益好的臺(tái)積電也只是同意微調(diào)。鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘則公開表示：“40K不可能，天下沒有白吃的午餐?！庇械钠髽I(yè)主甚至反嗆當(dāng)局沒能力治理經(jīng)濟(jì)，卻讓企業(yè)大出血。

牽涉復(fù)雜一時(shí)無解

薪水的事牽涉千家萬戶，但薪水的麻團(tuán)誰也解不開。

日前在臺(tái)北舉辦的一次會(huì)議上，勞工團(tuán)體抗議薪資過低，當(dāng)時(shí)某公司董事長(zhǎng)竟說：“再吵，連15K都沒有！”此言一出，眾聲撻伐。有人憤憤然：連15K都拿不到，那接著就只能是革命了。

臺(tái)北商院校長(zhǎng)賴振昌說，年輕人對(duì)待遇的要求，不是非分的妄想。他們要的只是工作上應(yīng)有的報(bào)酬，不是資方的恩賜。

看來，年輕人不服氣的是，好不容易上班了，起薪卻低于十幾年前。22Ｋ現(xiàn)象說明經(jīng)濟(jì)發(fā)展力的衰退。這個(gè)問題牽涉更廣，臺(tái)北朋友說，要讓經(jīng)濟(jì)一下子提上去，李國(guó)鼎、趙耀東來也沒轍。“渾身是病，渾身是勁”，這或許就是當(dāng)下臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)境況。

日子難過天天過，年年難過年年過。并不是每個(gè)人初出茅廬就只能領(lǐng)22Ｋ的。在這場(chǎng)爭(zhēng)論中，多數(shù)人選擇了沉默。臺(tái)灣大學(xué)的同學(xué)說，起薪雖低，熬一熬就過去了?！跋惹笥校偾蠛冒伞！?/p>

臺(tái)灣人力專家建議，面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)“寒冬”，“新鮮人”切勿眼高手低，應(yīng)拋開“高學(xué)歷不應(yīng)從事低工作”的迷思，更不宜稍不順就辭職，應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，奮力向前。

延伸閱讀：22K的由來

2008年國(guó)際金融危機(jī)后，為減少失業(yè)，臺(tái)“教育部”推出大專畢業(yè)生到企業(yè)職場(chǎng)實(shí)習(xí)方案，每人每月薪資2.2萬元，為期1年，名額共3.4萬人。隨著官方補(bǔ)助結(jié)束，這批受惠者又沒工作了，失業(yè)率仍居高不下，而企業(yè)主則產(chǎn)生“22K就能雇用大專生”的觀念。由于景氣持續(xù)不好，22K就成為企業(yè)向職場(chǎng)新鮮人開出的行情價(jià)，起薪一直“起”不來了。