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越來越多的美國人在接受雇用或維持政府或聯(lián)邦訂約人工作時必須服從廣泛的背景調查、測謊儀測試和安全調查，而且調查側重于個人生活方式、態(tài)度和行為。美國政府是世界最大的雇主之一，監(jiān)督著日益擴大的海量信息。
“內部威脅項目”命令將近500萬有閱讀機密文件權限的聯(lián)邦工作人員和承包商接受識別可疑行為跡象的培訓，允許個別部門和機構將此要求擴大至他們的所有員工，而這是軍方已經在做的事情。
麥克拉齊獲得的一份文件稱，培訓應該針對“工作和私人環(huán)境中當前和潛在的威脅”，并側重于“通過清除雇員和向“內部威脅”工作人員以及其他指定官員報告可疑活動來偵查潛在內部威脅的重要性”。
美國白宮、司法部、和平工作隊、衛(wèi)生與公共服務部、國土安全部和教育部拒絕回答有關該計劃實施的問題，卻發(fā)布了幾乎相同的電子郵件，聲明英直接詢問美國國家情報總監(jiān)辦公室。
白宮國家安全委員會發(fā)言人凱特琳·海登在聲明中表示，“內部威脅項目”還包括“公民權利、公民自由和隱私”的額外保障，但是她沒有詳細說明。她補充說，曼寧把機密泄露給維基解密說明當時的機密材料保護“不恰當，使我們國家的安全處于危險境地。”
